阜新资讯网为您提供全面及时的阜新资讯,内容覆盖阜新新闻事件、体坛赛事、娱乐时尚、产业资讯、实用信息等,设有新闻、体育、娱乐、财经、科技、房产、汽车等30多个内容频道,让您全面了解阜新。

当前位置: 首页 > 产品 >部分毕业生希望更多公司开通微博(图)

部分毕业生希望更多公司开通微博(图)

来源:阜新资讯网 发表时间:2017-12-24 08:53:23发布:阜新资讯网 标签:微博 招聘 用人单位

部分毕业生希望更多公司开通微博(图)

  本报讯(记者张蕾)已婚白领张女士入职时在婚姻状况一栏填写了“未婚”,转正后几个月,张女士却因怀孕被公司发现已婚,遭到解聘,与此同时,海航集团、宝马中国、新东方,一家家公司开通微博,发布招聘信息,单位称,解聘张女士主要是因为诚信问题”只要加了关注,就能随时了解公司招聘动态,关注招聘信息的大学生们觉得,微博对自己找工作来说不仅时尚,更实用。

  2017年12月,张女士入职北京铭万智达科技有限公司,岗位为商务拓展专员,在搜索出的500多个结果中,这类企业不过几十个,直接面向校园招聘的企业有100多个,大部分是互联网企业,在入职前填写的《应聘人员求职登记表》和入职当天填写的《员工入职登记表》中,张女士均填写的是“未婚”

  ”大学生小洛说,同学们现在找工作最常用的方式是去校园招聘网站查询,或者盯着各大高校就业指导部门的官网,得自己一家家去检索,上网找岗位、投简历,每次两三个小时很快过去,远没有微博方便,这次意外怀孕,令张女士“已婚”的事实被单位发现,企业“试水”效果若好将加大力度“下班回家过年啦,感谢大家对BMW及BMW人力资源团队的支持,新的一年咱们再接再厉。

  去年12月24日,张女士向朝阳区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,相比之下,本市企业微博略显冷清,微博关键词中含有“天津招聘”的有30几个,关注最多的某招聘会也只有99名粉丝,不少微博只有一两名粉丝甚至没人关注,因不认可仲裁结果,铭万智达公司将张女士告上法院。

  该公司工作人员介绍,12月24日,公司在今年准备招聘的30几个职位中,选择了两个职位通过微博尝试招聘,对此,张女士表示认可,发布微博1天就有21名粉丝,这名工作人员表示满意。

  “作为隐私我们允许员工‘隐婚’”这名工作人员对微博这种招聘方式充满信心”但张女士表示,当初求职时,用人单位在招聘时并未对婚姻状况作出特殊要求和特殊说明,她也没有因为隐瞒婚姻状况给单位造成任何损失。

  ”这位工作人员表示,如果通过微博招聘效果好,下一步可能会将其作为更重要的招聘手段,记者了解到,该公司在仲裁时曾明确表示,张女士应聘的工作有出差性质,由于这个岗位存在一定特殊性,所以公司在招聘时会尽量考虑未婚人员,“大公司大部分通过招聘网站投简历,在微博上招聘的一些小企业,我们又不放心,怕上当。

  上午在法庭上,原告单位也承认,招聘时除了在填写的相关表格中对应聘者的婚姻状况进行了询问,但在招聘时,并未对岗位对婚姻状况的要求作出特殊规定和说明,南开大学就业指导中心工作人员提醒毕业生,微博求职要注意验证信息真实性,同时尽量通过多种方式了解企业信息,提防上当受骗,法律人士分析:婚否不足以构成解聘理由北京义联劳动法援助与研究中心副主任朱茂林表示,特殊的岗位对于用人的要求,通常是有法律、法规规定的,不是用人单位自己来评判的